Family Business Governance

Je größer die Familie und je größer das Unternehmen, desto mehr Interessen konkurrieren. Deswegen entstehen an der Schnittstelle zwischen Familie und Unternehmen viele Reibungspunkte. Diese durch gezielte Kommunikation und klare Regeln schon im Vorfeld zu vermeiden oder im Konfliktfall konstruktiv zu lösen – dazu trägt eine Family Business Governance bei.

Wir unterstützen Sie, gemeinsam Ihre Familienverfassung in Bezug auf das Unternehmen zu erarbeiten und die darin beschlossenen Maßnahmen umzusetzen.

Sprechen Sie uns an, zum Beispiel,

  • wenn es in Ihrem Gesellschafterkreis unterschiedliche Meinungen zur Entnahmepraxis gibt
  • wenn in Ihrer Familie Unstimmigkeiten über die Einstellungsvoraussetzungen und das Gehalt von Familienmitgliedern im Unternehmen herrschen.